Back to Lyderystė

Dievas, kvantinė fizika, organizacijos struktūra ir vadovavimo stilius

32.25

Ko reikia, kad organizacija nepaliaujamai keistųsi? Knyga parašyta skubančiam vadovui. Iliustracijos suteikia emocinį foną, kaip pasakų knygose vaikams, tam, kad leistų pailsėti, sužadintų smalsumą, fantaziją skubant į eilinį verslo susitikimą.

Pasidalinkite:

Neturime

Pirkti
Kategorijos: ,

Produkto aprašymas

Parodoksalu, nors daugelis verslo knygų kritikuoja piramidinę hierachinę struktūrą, tačiau, apart dar vienos jos atmainos, taip nieko ir nepasiūlo.
Pirmasis verslo magas E. Demingas pavaizdavo srautinę organizaciją, bet, deja, tik nedaugelis ją supranta. Tai tas pats, kaip pamatyti tamsiąją mėnulio pusę. Kol jos nematome mėnulis gali būti suvokiamas, kaip plokščias. Pasirodo, norint keisti organizaciją privalu suvokti archetipo egzistavimą ir stiprų norą jį keisti.
Yra parašyta daug knygų ką reikia technologiškai pakeisti ir įdiegti  norint organizacijoje valdyti srautus. Tačiau dar neradau knygos, kuri pateiktų „raktą“, kurią kultūrinę organizacijos „spyną“ atrakinti, kad ji persismelktų nepaliaujamų pokyčių dvasia. „Pasakyk kaip mane matuosi ir aš pasakysiu, kaip aš elgsiuos“. Matavimai ir rodikliai, tai organizacijos „centuriono gvardija“, kuri neleidžia jai keistis.
Knygos esmė yra parodyti piramidinės hierachinės organizacijos šaknis, jos ydingumą, bei suteikti raktą, bei parodyti spyną, kurios neatrakinus nepavyks įdiegti ilgalaikės pokyčių kultūros, kuri įgalintų vadovą tapti daugiau mąstytoju, o ne darbiniu arkliu tempianti vežimą drąskoma Krylovo pasakėčios herojų.

Viskas knygoje pateikta koncentruotai ir bet kurį puslapį gali atspindėti ištisa knyga.

Atsiliepimai

Atsiliepimų dar nėra.

Būkite pirmas aprašęs “Dievas, kvantinė fizika, organizacijos struktūra ir vadovavimo stilius”

El. pašto adresas nebus skelbiamas. Būtini laukeliai pažymėti *